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  譚源 回答數：97

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  譚源

  回答數：97 被采納數：02016-12-30 09:06:38

  個人所得稅計算方法有3種，分別是：
  
  　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
  
  　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
  
  　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。
  

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  郭志憲 回答數：75

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  郭志憲

  回答數：75 被采納數：02016-12-30 09:48:35

  一、薪酬、福利
  
  　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
  
  　　現行方法
  
  　　應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
  
  　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
  
  　　個人所得稅稅率表如下：
  
  

  　　稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

  　　二、獎金
  
  　　《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發【2005】9號)
  
  　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
  
  　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
  
  　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
  
  　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
  
  　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
  
  　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
  
  　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
  
  　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
  
  　　計算個人所得稅的方法有兩種：
  
  　　1、公式計算
  
  　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
  
  　　2、個人所得稅計算器
  
  　　現在很多網站都有個人所得稅計算器，只要您按照計算器的提示輸入“收入類型、收入總額、稅前扣除三線一金數額”即可輕松算出“應繳稅款”。
  

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