---江西晨報

“如果說裝修是一段‘痛并快樂著’的旅程，我很慶幸自己的這段經歷充滿著快樂，因為我找到了一個非常好的旅伴——英泰裝飾！聽說南昌英泰裝飾即將迎來八，在此，我要對英泰裝飾衷心說聲謝謝，同時，祝英泰裝飾事業蒸蒸日上，更上一層樓。”翠湖嘉苑業主周先生說道。

每一分耕耘，都有一分收獲。對南昌英泰裝飾來說，從它八年前呱呱墜地的那一刻起，就已經注定將成就一段輝煌。雖然，八年的時間，有血有淚有晶瑩的汗水，但更多的，是客戶滿意的笑容所帶來的欣慰。這一份份沉甸甸的信賴，就是對英泰人的褒獎！

八年，在歷史的長河中，也許只是滄海一粟，但對一個家裝企業來說，卻意味一個個真實的數字和一張張鮮活的面孔——服務過的數以萬計的家庭，裝修過的數以十萬計、百萬計的住房面積，以及一路走來的兄弟姐妹們，幾人，幾十人，直至的幾百人、上千人！

如果，我們把英泰裝飾的發展史比做一部協奏曲，那一定是催人奮進的昂揚之曲。在此曲調之中，有英泰的奮斗史，也有英泰的光榮史，但更多的是英泰完善的管理體系以及設計、工藝、材料和服務的完美結合，以消費者的高度認可劃為“終止符”——八音合奏，美哉英泰！

感悟英泰的歷史：好裝企就像一部“編鐘

”

    說到“編鐘”，相信大家都會想到“馬王堆”和悠遠的歷史，于是，一種打擊樂器被賦予了太多歷史的承載。所以，當我們在回顧英泰裝飾的輝煌歷程時，腦海中不期然就浮出了這樣的一個物象。

編鐘是雄渾大氣的，這種氣質，正好與英泰裝飾非常契合。而要說到英泰裝飾此種氣質的形成，還要追溯到草創之初，那是在改革開放正方興未艾的1995年。

這一年，有幾個年輕人在廣州，憑著特有的市場敏銳和創業的雄心看準了裝飾行業這塊沃土，于是統一思想，籌措資金，說干就干起來了。創業并不容易，一沒有資金優勢，二沒有社會背景，這幾個年輕人硬是憑著一股子狠勁和拼勁，再加上真誠和實干，很快在競爭激烈的廣州市場站穩了腳跟，并逐漸發展壯大。

　　公司自1998年起就先后在順德、東莞、南寧、南通、威海、海口等地設立了36家分公司，商業版圖覆蓋了大半個中國，成為一家頗負盛譽的大型裝飾集團。

英泰裝飾與江西這片紅土地的結緣，始于2005年。在南昌家裝行業還是一片混沌的年代，英泰裝飾就以其系統的管理體系、純熟的運營策略以及良好的職業操守，而讓南昌家裝界刮目相看，更讓消費者對家裝企業的認知有了耳目一新之感。

當大多數家裝企業還在追求高利潤的時候，英泰裝飾卻保持著一顆冷靜的心，一直秉承“好質量自然好口碑”的經營理念，把工程質量放在首位。回過頭再去看，那些曾經風光一時的家裝品牌，到還“活著”的又有幾個？而英泰裝飾呢，卻已經深深扎根于這塊紅土地，并在除省會南昌之外的贛州、吉安、上饒、景德鎮等四地生根花芽，并取得驕人的成績。

南昌英泰裝飾執行總經理汪伍生說，英泰裝飾之所以能夠在亂象叢生的南昌家裝市場發展壯大，沒有什么秘訣，有的就是真抓實干的精神，還有真正把消費者當成上帝的良好心態。有些家裝企業為了追求自己的利益，卻損害了消費者的利益，這樣是不能長久的，必然會受到市場規律的“懲罰”。

有許多英泰的客戶戲稱，如果把南昌的家裝行業比作一部大片，那英泰一定不是耀眼的“明星”，但它是這部戲中讓人印象深刻的角色——是啊，英泰很少搶戲，但它總是融入到戲中，成為深刻的記憶之一！

見證英泰的輝煌：歷經艱辛敲起“得勝鼓”

1999年，五羊家居設計大賽銀獎；2002年，廣東知名裝飾設計公司；2005年，全國主流媒體信賴家裝品牌；2006年，南昌家裝工程管理金獎暨典范企業；2007年，江西家裝行業五年影響力企業；2009年，“講誠信，守承諾”行業十強企業；2010年，全國住宅裝飾裝修行業低碳試點企業；2011年，南昌家裝十強品牌；2012年，江西家居風尚榜“受消費者信賴家裝品牌”……盛譽載身，大美英泰！

雖然，英泰裝飾不把榮譽看得很重，但榮譽本身是至高無上的。每一份贊譽，都代表著英泰裝飾的努力和付出，也記錄著英泰的成長歷程。

2012年，江西家裝行業驟然遇冷，整個市場陷入不景氣，大部分家裝企業遭受到前所未有的挑戰。而就在這樣的大氣候下，英泰裝飾卻逆勢上揚，業績增長6成以上，成為整個江西家裝行業的一個“奇跡”。

業績的增長，離不開全體英泰人的兢兢業業，但更多的是源于一種精神，一種不向困難低頭的精神。汪伍生說：“我們不去管市場如何如何，只把自己的工作扎扎實實做好。開發新客戶難度加大，那我們就加強客戶服務意識，再把工地做好，提高客戶滿意度，這樣，回頭客自然就增多了。”

是啊，英泰裝飾就是這樣一個非常注重品質的企業，所以，在被譽為“江西家居業榜”的“江西家居風尚榜2012年度總評”中，得到了消費者的高度認可，榮膺“受消費者信賴家裝品牌”的稱號。

【編者按】：成績歸屬于過去，未來更要去追。在英泰裝飾的企業文化中，你看不到豪言壯語，因為這是一群真正的“實干家”。它所服務的客戶群體，上到別墅大宅的精英階層，下到三房二房的市井小民，但英泰的的服務標準是一樣的，該總經理下幾次工地就下幾次，絕不打折扣。把承諾的事情做到位就已經不錯了，但英泰的要求是，標準是80分就要做到100分。