山水廣納賢才 共創百年夢想

　　山水空間裝飾成立于2002年，并于2012年升格為山水裝飾集團。從先行到，從初7人，辦公面積不足百余平方的公司，發展成為員工突破3000人、面積超萬平方，國內的家居裝飾、家居產品和服務的供應商，致力打造從設計、施工、整體服務、1比1情景展示、物流、建材貿易、家具代理、工廠生產、投資及企業管理等全產業鏈覆蓋的集團企業，貢獻于民眾生活空間的健康舒適和行業的蓬勃發展。

　　通過日益完善的產業鏈條，山水形成了諸多品牌產品與服務組合：山水百年投資公司、金麥企業管理公司、山水空間裝飾、早晨e購裝飾、后院貿易有限責任公司、山水家居情景館、上海新山水設計研發事務所、山水精工裝、山水圖文設計、麥地那軟裝設計機構、高客堂高端設計機構、依愛門業、物流全服務鏈等。近百家主材生產、貿易商共同打造的1+N產業鏈服務平臺，貢獻于民眾生活空間的健康舒適和行業的蓬勃發展。山水裝飾集團旗下早晨e購裝飾公司將在2015年春節后正式開業，在的硬件條件及人才儲備之下，細分山水品牌及服務，走多元化發展戰略，深化裝飾產業鏈。

　　面對中國住宅產業化的發展態勢，山水不斷加強與業務伙伴的廣泛合作。憑借其良好的經營業績，在安徽家居行業名列，其他裝飾企業，多次蟬聯“全國住宅裝飾裝修百強企業、全國知名品牌、安徽省商標”等稱號，安徽裝飾行業榮獲合肥市五一勞動獎狀、員工榮獲勞動模范兩項大獎、員工五星之家稱號的企業，名列中居行業前茅。

　　山水在追求企業大力發展同時，秉持其人性化的管理理念，盡可能的給予員工更貼心的關懷。山水為員工度身定制了靈活全面的福利規劃，年投入百萬培訓費用。除了提供清潔優美的工作環境、各種法定福利項目、員工培訓、旅游學習的機會，山水還是業界家針對員工實施無息住房貸款的企業，幫助員工實現買房夢想。山水還引導員工多關注社會，感恩、回報社會，提高員工的公民責任感。山水更被稱為業界的黃埔軍校，為行業培養輸送了大批人才。

　　二十一世紀企業的競爭歸根結底是人才的競爭，人力資源是山水寶貴的資源。2015年是山水發展和戰略轉型的關鍵一年，為了新的機遇和考驗，山水現廣納賢才，歡迎具有真才實干，有激情和夢想，認同山水文化和價值觀，愿意與山水共同走向輝煌明天的管理、技術人才的加入，壯大山水的力量，共創企業百年夢想!

　　具體崗位為：

　　山水裝飾集團2014-2015年度專場招聘會崗位

　　早晨e購

　　1、公司總經理(1人)

　　職位要求：

　　1、管理類、工程設計類、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

　　2、有5年以上裝飾行業管理工作經驗，熟悉裝飾行業工作流程;

　　3、具有較豐富的行業管理專業知識和管理經驗，較強的品牌建設與市場開拓能力;

　　4、能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范，全面了解方針政策，善于在法律允許范圍內擴大生產經營項目，增強企業經營能力;

　　5、能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程;

　　6、具有的組織能力，協調能力和較強的管理能力。

　　2、運營總監(2人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷、企業管理等相關專業專科以上學歷，8年以上企業市場工作經驗，5年以上市場管理工作經驗;

　　2、具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力，對部門管理工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力，密切的媒體合作關系，具備大型活動的策劃與控制能;

　　3、敏銳的市場洞察力、的項目組織能力及市場開拓、客戶維護能力。

　　3、市場部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷、企業管理等相關專業專科以上學歷，具有大型裝飾公司從業經驗;

　　2、具備豐富的裝飾行業工作經驗，有很好的社會資源、人力關系;

　　3、具備很好的表達能力、溝通能力、市場分析及判斷能力;

　　4、有很好的客戶服務意識、團隊意識、組織意識，超強的責任心;

　　4、營銷顧問(20人)

　　職位要求：

　　1、有1年以上電話銷售或市場推廣工作經驗 ;

　　2、工作積極主動，富有挑戰精神，對銷售工作有較高熱情;有較強的溝通能力;

　　3、敢于挑戰高薪，月薪上萬。

　　5、電商經理(1-2人)

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;相同崗位3年以上任職工作經驗，有電商團隊管理經驗;

　　2、熟悉電子商務流程操作和運營規則，對網絡推廣及營銷有豐富的經驗，能獨立運營公司獨立商城網站等;

　　3、很強的創新和執行、領導能力，有團隊合作精神，能積極配合公司策略的規劃調整及實施。

　　4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行;

　　5、有良好的語言表達能力和培訓能力;有良好的市場分析能力和信息數據收集、處理能力.

　　6、網站開發工程師(2人)

　　職位要求：

　　1、計算機等相關專業專科以上學歷，2年以上php/asp.net網站開發設計經驗，有在線網站案例，;

　　2、熟悉商業網站開發流程、wap、Web前端開發技術，精通Dreamweave、Fireworks、Photoshop、Illustratorr等網頁設計工具;

　　3、積極認真、有責任心、學習及理解能力強;

　　4、有裝修行業工作經歷優先考慮。

　　7、網絡銷售專員(10人)

　　職位要求：

　　1、2年以上網絡營銷相關經驗，論壇、社區、微博營銷經驗豐富;

　　2、文筆好，善于發起話題，善于憑借網絡平臺進行溝通;

　　3、工作積極認真，有責任心，有團隊精神;思維活躍，市場感覺敏銳。

　　8、銷售中心總監(1人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷、企業管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、有3年及以上中高端品牌行銷、市場、品牌推廣、設計管理工作經驗;

　　3、思維清晰有條理，具備很強的市場營銷分析能力，有敏銳的市場動態洞察力;

　　4、良好的團隊領導力與影響力，善于指導、發展、激勵團隊及績效管理，能激發員工的信心，孕育團隊文化，通過影響他人來達成目標。

　　9、設計部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術、裝飾裝潢等相關專業專科以上學歷;

　　2、3年以上裝飾行業管理經驗，有設計崗位管理實戰經驗且戰績良好; 有較好的設計方案把關及談判能力;

　　3、具有較強的市場意識和策略規劃能力，具備基本的裝飾行業專業知識，營銷知識，管理經驗;

　　4、極強的溝通能力及交際能力，對客戶心理有較強的分析把握能力。

　　10、室內設計師(30人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、裝飾裝潢等相關專業專科以上學歷;2年以上室內設計工作經驗;

　　2、能熟練操作AutoCAD、PPT等軟件，有較高審美意識和藝術修養，較強的設計表現力;

　　3、熱愛設計工作，有創新精神;善于溝通，表達能力強，具有良好的客戶服務意識。

　　11、設計師助理(20人)

　　職位要求：

　　1、環境藝術、室內設計等相關專業專科以上學歷;1年以上繪圖設計工作經驗;

　　2、熟練使用cad等制圖軟件及office辦公軟件;

　　3、工作主動積極，具備良好的溝通能力和執行力。

　　12、前臺主管(2人)

　　職位要求：

　　1、文秘、管理類等相關專業專科以上學歷，年齡28歲以上，男女不限;

　　2、2年以上部門主管經驗，能獨立開展部門日常管理工作;

　　3、性格開朗、親和力好，具備良好的溝通能力和理解能力，處事沉著穩重。

　　13、客戶經理(8人)

　　職位要求：

　　1、男女不限，有2年以上電話銷售和客戶服務工作經驗;

　　2、性格開朗、積極，有耐心、親和力好，具備良好的溝通能力和理解能力。

　　14、材料銷售部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上裝飾裝修建材行業銷售經驗，了解材料行情;

　　2、有部門人員管理及業績管理等工作經驗;

　　3、有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強，抗壓性強。

　　15、材料銷售專員(10人)

　　職位要求：

　　1、從事店面銷售、市場營銷等2年以上工作經驗;

　　2、了解相關主材的產品特性、制作工藝及流程，熟練掌握主材產品的相關產品知識;

　　3、工作有責任心、有韌性，良好的溝通能力和執行力，有家裝、建材等行業銷售工作經驗者優先考慮.

　　16、工程中心總監(1人)

　　職位要求：

　　1、裝飾、建筑類等相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上裝飾施工管理經驗和技術知識，精通施工規范，熟悉相關的法律法規知識;

　　3、具有較強的工程質量管理、進度管理、安全管理、成本管理能力及溝通、協調、領導能力，安全管理意識強。

　　17、家裝項目經理(15人)

　　職位要求：

　　1、按照公司制定的施工標準進行施工;

　　2、具有較強的工作責任心，做事細心;具有較強的溝通協調能力，親和力強;

　　3、3-5年以上裝飾裝修項目施工現場管理工作經驗，熟悉家裝工藝、流程、現場管理和施工。

　　18、監理部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、裝飾、建筑類等相關專業專科以上學歷， 3年以上相關職務的管理經驗;

　　2、良好的溝通能力以及解決問題能力;

　　3、有部門管理和施工管理工作經驗。

　　19、工程監理(8人)

　　職位要求：

　　1、裝飾設計、建筑工程等等相關專業專科以上學歷;

　　2、要有3年以上家裝監理崗位的工作經驗，熟悉現場施工管理、施工工藝、流程、材料等;

　　3、熟悉、行業相關法律法規和施工規范標準，熟悉裝飾市場及現場施工管理，具有較強的處理現場突發性事件的能力;

　　4、工作踏實，有責任心，注重細節，具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神。

　　20、主辦會計(1人)

　　職位要求：

　　1、男女不限，25-35歲，財務類等相關專業本科以上學歷;

　　2、本行業5年以上工作經驗，有會計師資格證。有裝飾裝潢行業相關工作經驗者優先考慮;

　　3、具有公司全盤賬務處理能力，能獨立完成整個賬務處理工作;

　　4、為人正直，誠實可信，溝通能力強。

　　21、出納(2人)

　　職位要求：

　　1、會計學或財務管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、具有2年以上出納工作經驗;熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

　　4、工作認真，態度端正;了解財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

　　22、行政人事專員(2人)

　　職位要求：

　　1、人力資源或企業管理等相關專業本科以上學歷;

　　2、3年以上相關工作經驗，熟悉人力資源和行政管理各版塊工作;

　　3、具有良好的職業道德，工作細致，責任心強，具備良好的溝通協調能力。

　　后院貿易公司

　　1、后院事業部總經理(1人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，具有大型企業8年以上高管工作經歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力、出色的人際交往和社會活動能力、有敏銳的洞察力。

　　2、后院事業部總監(1人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷、家具及室內設計等相關專業專科以上學歷;

　　2、3年以上家具或建材行業高層管理工作經驗，5年以上商場樓層管理、建材、家具等大型零售商場同等職務經歷，對家具建材行業有深刻認知并能制定切實可行的公司經營發展戰略規劃;

　　3、具有商業敏感性和服務意識，熟悉當地家居、建材市場環境;具有樓層管理、招商管理、品類產品的業務知識;有較強的資源開發、整合的能力，有一定的經營管理方法和能力。

　　3、家具銷售經理(2人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷、室內設計或裝飾材料類相關專業大專以上學歷，30歲以上;

　　2、3年以上裝飾材料或相關行業營銷管理經驗，5年以上商場樓層管理、建材、家具等大型零售商場同等職務經歷，對家具行業有深刻認知并具有先進有效的管理能力;

　　3、對家具行業有深刻認知并具有先進有效的管理能力。

　　4、家具銷售導購(15人)

　　職位要求：

　　1、男女不限，2年以上相關崗位工作經驗;

　　2、負責店面家具銷售管理工作，熱愛銷售，良好的溝通能力，踏實肯干;

　　3、有店面銷售、建材裝飾行業相關工作經驗者優先考慮。

　　5、主材銷售經理(2名)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡28歲以上;3年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗;

　　2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

　　3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

　　4、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具備一定的領導能力;

　　5、有從事房產、銀行、裝飾建材行業銷售經驗者優先。

　　6、主材銷售專員(8人)

　　職位要求：

　　1、從事店面銷售、市場營銷等2年以上工作經驗;

　　2、工作有責任心、有韌性，良好的溝通能力和執行力;

　　3、有家裝、建材等行業銷售工作經驗者優先考慮.

　　7、招商部經理(1人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上家居裝飾建材類招商工作經驗，有較好的計劃、組織、溝通、談判能力;

　　2、善于市場調研、分析，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　3、熟悉家居裝飾建材行業，具備良好的開拓創新及溝通談判能力 ;

　　4、具備相關商務談判和法務知識，具備商業談判能力和技巧。

　　8、招商專員(1人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上招商經驗;

　　2、熟悉裝飾建材行業招商工作流程;

　　3、有較強的學習計劃能力、執行能力和市場分析能力。

　　家裝公司

　　一、設計中心

　　1、設計研發中心總監(1人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術等本科以上學歷;

　　2、5年以上設計研發工作經驗，3年以上同等職位工作經歷，具有裝飾裝修行業的從業背景;

　　3、精通裝飾裝修產品的開發設計及生產工藝流程，熟悉裝飾裝修行業內的設計趨勢，對產品設計有獨特的思路，并形成具有公司特色的產品線。

　　2、設計部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術等本科以上學歷;

　　2、有3年以上設計部門管理工作經驗;較高審美意識和藝術修養，較強的設計表現力，

　　3、了解裝飾設計行業趨勢，對設計規范有深刻理解;

　　4、具有現代企業管理意識，能夠優化和完善高端設計服務的流程、機制;

　　5、具備組織管理能力、抗壓能力、團隊意識和服務意識。

　　3、高端設計師(10人)

　　職位要求：

　　1、環境藝術設計、室內設計等相關專業專科以上學歷，5年以上室內設計工作經驗;有中級以上職稱者優先;

　　2、負責公司大客戶方案設計工作、研發設計趨勢，有豐富的別墅等大空間設計經驗;

　　3、在創意設計、客戶溝通等方面有突出優勢，按設計規范及要求向客戶提供滿意的個性化設計方案;

　　4、熟悉家裝、施工工藝流程及室內設計規范，能對施工現場進行指導;

　　5、思維敏捷、踏實肯干，溝通能力強，有良好的客戶談判經驗;有較強的工作責任心、自律心和團隊合作精神。

　　4、室內設計師(15人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、裝飾裝潢等相關專業專科以上學歷;

　　2、3年以上室內設計工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　4、熱愛設計工作，有創新精神;善于溝通，表達能力強，具有良好的客戶服務意識。

　　5、繪圖員(20人)

　　職位要求：

　　1、環境藝術、室內設計等相關專業專科以上學歷;1年以上繪圖設計工作經驗;

　　2、熟練使用cad等制圖軟件及office辦公軟件，熟練繪制設計圖紙;

　　3、工作主動、有責任心，具備良好的溝通能力和執行力，工作計劃性強。

　　6、客戶經理(5人)

　　職位要求：

　　1、男女不限，有2年以上電話銷售和客戶服務工作經驗;

　　2、性格開朗、積極，有耐心、親和力好，具備良好的溝通能力和理解能力。

　　二、市場部

　　1、銷售經理(2人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷等相關專業專科以上學歷;3年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗;

　　2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

　　3、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具備一定的領導能力;

　　4、有從事房產、銀行、裝飾建材行業銷售經驗者優先。

　　2、市場推廣專員(4人)

　　職位要求：

　　1、負責終端小區的開發、專場活動組織;

　　2、熟悉裝飾行業，有2年以上市場開發經驗;工作積極主動，有較強的溝通能力。

　　3、銷售專員(20人)

　　職位要求：

　　1、有1年以上電話銷售或市場推廣工作經驗 ;

　　2、工作積極主動，富有挑戰精神，對銷售工作有較高熱情;有較強的溝通能力;

　　3、敢于挑戰高薪，月薪上萬。

　　三、工程中心

　　1、工程中心總監(1人)

　　職位要求：

　　1、土建等相關專業本科以上學歷，具有裝飾或相關行業5年以上施工管理經驗;

　　2、熟悉建筑裝修相關法律法規，熟練掌握裝修設計、施工、驗收的程序和標準;

　　3、熟悉裝修施工工藝流程;能協調處理裝修工程施工技術問題，把控裝修工程的質量、進度;

　　4、具有良好的組織、溝通、協調能力和較強的團隊管理能力。

　　2、家裝工程部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、工民建、電氣、機械等相關專業專科以上學歷;具有裝飾或相關行業5年以上施工管理經驗;

　　2、熟悉建筑裝修相關法律法規，熟練掌握裝修設計、施工、驗收的程序和標準;

　　3、熟悉裝修施工工藝流程;能協調處理裝修工程施工技術問題，把控裝修工程的質量、進度。

　　3、家裝監理部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、施工管理、建筑裝飾等相關專業專科以上學歷;有裝飾或相關行業5年以上項目管理經驗，3年以上監理管理經驗;

　　2、負責制定監理部門制度;制定工程質量驗收標準;對監理工作進行規劃、調度;審核組織與督導實施;監理工作的督導與績效管理及團隊建設;

　　3、具有良好的組織協調、溝通能力和協作能力。

　　4、工程監理(10人)

　　職位要求：

　　1、設計或建筑工程等相關專業專科以上學歷;

　　2、有2年以上裝飾工程監理崗位工作經驗，熟悉現場施工管理、施工工藝、流程、材料等;

　　3、熟悉、行業相關法律法規和施工規范標準，熟悉裝飾市場及現場施工管理，具有較強的處理現場突發性事件的能力;

　　4、工作踏實，有責任心，注重細節，具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神。

　　四、網絡部

　　1、網絡維護工程師(2人)

　　職位要求：

　　1、計算機等相關專業專科以上學歷;3年以上工作經驗;

　　2、負責公司計算機及網絡設備日常維修、維護;負責公司網絡及數據安全策略的實施;

　　3、工作踏實有責任性、積極主動。

　　2、網站開發工程師(2人)

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業專科以上學歷，2年以上php/ asp.net網站開發設計經驗，有在線網站案例;

　　2、熟悉商業網站開發流程、wap、Web前端開發技術，精通Dreamweave、Fireworks、Photoshop、Illustratorr等網頁設計工具;

　　3、積極認真、有責任心、學習及理解能力強;

　　4、有裝修行業工作經歷優先考慮。

　　3、攝影師(2人)

　　職位要求：

　　1、攝影攝像相關專業專科以上學歷，1年以上攝影經驗;

　　2、具備扎實的美術功底，對色彩感覺強烈，視覺表達方面有獨到的見解;

　　3、熟悉攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影器材的性能、特點以及使用和調試方法;

　　4、責任心強，思路清晰敏捷，能靈活領會拍攝意圖并進行創作。

　　五、網銷部

　　1、網銷部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上同崗位管理工作經驗;

　　2、熟練掌握各種網絡推廣方法，論壇營銷/百度產品(貼吧、知道等)營銷/博客營銷/搜索引擎營銷等;

　　3、熟練掌握SEO技術，精通百度、google等搜索引擎的優化原理，熟練運用Baidu、Google等排名機制和優化規則;

　　4、能夠根據網站特點制定全面的優化策略，并針對性的進行線上推廣，對各種網絡推廣方法和手段深入了解;

　　5、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。

　　2、網頁制作工程師(2人)

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業專科以上學歷，2年以上網站制作工作經驗，有建成的網站案例;

　　2、熟悉Dreamweaver等網站制作工具的使用，能獨立制作完整的網站;

　　3、工作積極認真，有責任心，有團隊精神;

　　4、有裝修行業工作經歷優先考慮。

　　3、網絡優化專員(2人)

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業專科以上學歷，2年以上SEO工作經驗。

　　2、精通正規SEO技術，熟悉網站設計、網站開發、網站運營。

　　3、思維敏捷，富有創新精神，對數據變化敏感，具備良好的分析判斷能力。

　　4、熟悉網站分析，有Google Analytics、Omniture Sitecatalyst使用經驗優先考慮。

　　4、網絡營銷專員(10人)

　　職位要求：

　　1、2年以上網絡營銷相關經驗，論壇、社區、微博營銷經驗豐富;

　　2、文筆好，善于發起話題，善于憑借網絡平臺進行溝通;;

　　3、工作積極認真，有責任心，有團隊精神;思維活躍，市場感覺敏銳。

　　六、企劃部

　　1、企劃部經理(1人)

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，具有大中型企業或裝飾相關行業5年以上品牌建設與推廣經驗;

　　2、具有很強的統籌組織協調、策劃能力、信息捕捉能力;

　　3、思維活躍，表達能力強;具有市場營銷、公共關系、裝飾工程等相關專業背景優先。

　　2、平面設計師(2人)

　　職位要求：

　　1、 美術、平面設計、廣告相關專業專科以上學歷;3年以上平面設計工作經驗;

　　2、 熟練掌握PS、AI等設計軟件;

　　3、 熟練運用視覺元素,對圖片有較強的審美能力,能根據刊物定位創新版面風格;

　　4、 注重細節,有較好的團隊合作意識;能獨立完成畫冊設計,標志設計,宣傳單設計。

　　5、 有裝飾行業工作經驗者優先。

　　3、文案(2人)

　　職位要求：

　　1、中文、新聞類相關專業專科以上學歷，有2年以上同崗位經驗;

　　2、能獨立完成公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網站及各信息平臺新聞上傳、公司宣傳性軟文的撰稿、組稿及編輯工作;

　　3、文筆優美;有裝飾行業工作經驗者優先。

　　七、財務中心

　　1、結算員(3名)

　　職位要求：

　　1、會計專業專科以上學歷，有2年以上相關工作經驗，;

　　2、有較高責任心，工作認真仔細;

　　3、具備財務人員素質，可熟練使用office辦公軟件。

　　八、售后部

　　1、售后部經理(1人)

　　職位要求：

　　1、土木工程等建筑類專科及以上學歷;

　　2、5年以上同崗位工作經驗，具有精裝修售后服務從業經驗或相關行業從業背景者優先考慮;

　　3、能獨立負責項目的售后維修工作及客戶關系維護;

　　4、具有較強的責任心，良好的溝通協調能力、計劃能力及服務意識。

　　2、家具安裝工(5-8人)

　　職位要求：

　　1、男性，初中以上學歷;

　　2、熟悉家具產品知識和安裝技術;

　　3、良好的執行力，團隊合作意識;工作嚴謹細致，有責任心。

　　3、維修工(5人)

　　職位要求：

　　1、男性，初中以上學歷，持有電工上崗證及操作證;

　　2、身體健康，能適應本崗位工作量，按時完成各項維修任務;

　　3、具備嚴謹認真的工作態度和安全意識。

　　九、督導中心

　　1、督導部經理

　　職位要求：

　　1、文秘、心理學、酒店服務類相關專業專科以上學歷，有3年以上同崗位工作經驗;

　　2、具有客服售后或酒店服務從業經驗或相關行業經驗者優先;

　　3、能獨立負責處理客戶投訴及客戶關系維護;

　　4、具有較強的責任心，良好的溝通協調能力、計劃能力及服務意識。

　　山水精工裝

　　1、公裝事業部總經理(1人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、建筑學或工民建等相關專業大專及以上學歷，35歲以上;

　　2、10年以上公裝公司工作經驗，5年以上公裝公司中層以上工作經歷，具有先進管理理念和實戰經驗;

　　3、對公裝工程的運作流程，業務承接渠道及施工均有深刻的理解;

　　4、具備較強的執行力、溝通協調能力以及出色的條理性與理事能力;工作責任心強，敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調節能力;

　　5、具備良好的職業道德素養，誠信、勤奮及較好的人際關系處理能力。

　　2、公裝設計經理(1-2人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術類相關專業專科以上學歷， 5年以上公司公裝設計和團隊管理經驗;

　　2、具有較高審美意識和藝術修養，較強的設計表現;

　　3、能獨立完成設計項目招、投標，監督執行公裝設計部的各項設計任務并按期完成;

　　4、對公裝設計思路認識清晰，并且對公司產品的推廣思路和主導方向有深刻理解.

　　3、公裝設計師(5人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術相關專業專科以上學歷，有較強的方案設計的理論知識和3年以上工作經驗;

　　2、溝通表達能力好，能清楚闡述自己的設計理念和方案，善于把握客戶意向;

　　3、擁有敏銳的時尚觸覺、創造性視野、熱愛設計工作，掌握室內裝飾工程基本工藝、常用材料的相關知識;

　　4、良好的職業道德，且具備獨立進行項目設計及組織管理能力，有中級以上職稱優先。

　　4、成本部經理(1人)

　　職位要求：

　　1、裝飾施工、工程造價相關專業專科以上學歷，5年以上裝飾行業預決算工作經驗;，

　　2、具有全面的工程項目預決算、成本控制等專業知識，熟悉相關法律法規。

　　3、熟悉房大型公裝精裝修預決算和成本控制工作。

　　5、公裝造價師(2人)

　　職位要求：

　　1、工程造價、建筑學或工民建相關專業專科以上學歷，持有相關專業造價師證書優先;

　　2、具有5年以上裝飾工程預算相關工作經驗，熟練掌握裝飾工程預算中的有關政策和規定，具有較強溝通和協調能力;熟悉投標/預決算流程，能獨立編制標書(商務標、技術標);

　　3、具備較強的溝通和商務談判能力。

　　6、造價員(3人)

　　職位要求：

　　1、工民建、建筑工程或工程造價相關專業專科以上學歷;

　　2、2年以上工作經驗;能獨立完成造價，有工程預結算、成本分析和控制、投標管理及合同管理工作經驗;

　　3、熟悉精裝修工程施工工藝和組價原理，掌握人工、材料市場行情;

　　4、具有較強的專業和協調能力，富有團隊協作意識及良好的職業道德，愛崗敬業;

　　5、有預算員證、注冊造價工程師資格者優先。

　　7、公裝部經理(1人)

　　職位要求：

　　1、建筑工程或裝飾設計相關專業專科以上學歷;5年以上工作經驗，2年以上管理經驗;

　　2、有部門團隊管理經驗，注重效率，有強烈的團隊協作意識;

　　3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力.

　　8、裝飾工程項目經理(5人)

　　職位要求：

　　1、設計類、工民建或土建類相關專業專科以上學歷，需有二級以上建造師資格證書;

　　2、5年以上裝飾裝修工程管理工作經驗，有裝飾公司相關行業管理經驗者優先;

　　3、熟悉工程現場施工管理流程;對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作;

　　4、具有很強的責任心和事業心;

　　5、有安全員上崗證。

　　9、資料員(2人)

　　職位要求：

　　1、工民建相關專業專科以上學歷;

　　2、2年以上裝飾行業資料管理經驗或相關類似工作經驗;

　　3、熟悉施工規范、安全規范、標準圖集、資料編制規范;

　　4、交流協作能力強，具備團隊精神、較強的敬業精神。

　　10、施工員(6人)

　　職位要求：

　　1、建筑、土木、工民建相關專業專科以上學歷;

　　2、2年以上施工現場工作經驗，有施工員上崗證;

　　3、熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝;

　　4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

　　蚌埠分公司

　　1、設計部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、環境藝術等本科以上學歷，3年以上設計部門管理工作經驗;

　　2、有較強的審美和藝術修養，較強的設計表現力;了解裝飾設計行業流行趨勢;

　　3、備組織管理能力、抗壓能力、團隊意識和服務意識。

　　2、室內設計師(6人)

　　職位要求：

　　1、室內設計、裝飾裝潢等相關專業專科以上學歷;3年以上室內設計工作經驗;

　　2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　3、熱愛設計工作、有創新精神;具有良好的客戶服務意識和溝通能力。

　　3、市場部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、市場營銷或相關專業大專以上學歷，3年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗;

　　2、較強的員工管理和團隊管理經驗，較強的銷售開發能力;

　　3、善于溝通協調，并具備一定的領導能力。

　　4、銷售專員(10人)

　　職位要求：

　　1、2年以上電話銷售及市場推廣工作經驗;

　　2、有從事裝飾裝修、房產、銀行或裝飾建材行業銷售經驗者優先。

　　5、材料部經理(2人)

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗;

　　2、解建筑裝飾裝修材料的特性和施工的工藝，了解裝修材料市場行情，掌握市場信息;

　　3、好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題和團隊管理能力。

　　公司為員工提供五險、年終獎金、節日福利、健康體檢、旅游福利、帶薪年假、培訓學習、員工生日福利、員工幫扶計劃等多項福利活動。

　　應聘地址：合肥市黃山路468號通和大廈負一至五樓(市科技館西側200米)，聯系電話：人事部 0551-65196009/6033