高溫補貼是什么?高溫津貼制度規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　【高溫津貼又漲了什么意思】

　　近期，華北多地遭遇熱浪侵襲，高溫津貼發(fā)放再次成為公眾關(guān)注焦點。今年，包括上海、福建在內(nèi)的一些省份上調(diào)了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，上海夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月。福建則規(guī)定按月計發(fā)的，每人每月260元;按天計發(fā)的，每人每天12元。酷熱難耐，你能領(lǐng)多少高溫津貼?

　　2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

　　《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助。《辦法》指出，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

　　網(wǎng)友評論高溫津貼又漲了：

　　栗志青年三石三實：從沒領(lǐng)到過，去哪領(lǐng)?有跟我一起的嗎?

　　你可真沒勁啊：熱到想辭職，但是看了看錢包，就突然涼了下來。

　　港味美衣：廣東真的好意思???熱比比別人熱，錢比別人少??

　　志鋒溫：為啥有些室內(nèi)吹著空調(diào)的還有高溫補貼，而室外干活的卻沒有啊?

　　【夏季裝修要給工人高溫補貼嗎】

　　夏季裝修需要給工人放假嗎?裝修行業(yè)要給高溫補貼嗎?

　　工人很幸苦的，這個也要看當(dāng)初怎么跟工人談的，每個工地可以給工人送一箱礦泉水。一般夏天的施工工期會有所加長，主要是因為天氣原因影響施工，在炎熱和陰雨時期都會不適于裝修，這個時候就是工人休息的時間，或者一般工期較長，可以相對應(yīng)的階段性的休息一兩天，要是跟春夏季節(jié)一樣天天施工，工人們肯定是受不住的。