（1）根據工作性質選擇主色調

寫字樓裝修設計中，職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經?；ハ嘤懻摰霓k公室，如創意策劃部門，成都裝修公司要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，以刺激工作人員的想象力。

除了以上需要考慮的因素外，另一個因素是寫字樓裝修選擇主色調時應考慮空間的“五行”屬性。如從事木材貿易的公司，屬性屬木，則不 宜用紅色等“火”系顏色，而適合用藍色等“水”系顏色。

（2）根據辦公室面積進行色彩設計

老式辦公樓通常都有深棕色的木圍墻，深色使人產生收縮感， 而且深棕色屬于鎮抑色，所以墻面宜淺色，而地面一定用深顏色， 以避免頭重腳輕。

在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色可以使人產生擴張感，使辦公室設計顯得高大。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯、但不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡如果有灰塵，還會顯得陳舊。

（3）根據采光程度進行色彩設計

陽光充足的辦公室空間讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至還沒有窗戶，進入里面會讓人覺得很冷，所以這樣的辦公室空間不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。

從本質上說，氣也具有能量的屬性，很多情況下，采光充足自然意味著能量足，從“得氣”的角度而言，改善氣也就是改善“氣”的得失。

（4）根據辦公人員的階層來進行色彩設計

一個單位的辦公室所使用的色彩不僅要整體一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如， 某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上；如果中層管理人員和高層管理人員的辦公桌用木紋棕色，那么中層管理人員的 座椅可設為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。

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