維利國德。中創的“蛻變”之旅

正文：

2015年6月9日，對于維利國德裝飾有限公司的全體同仁來說，是值得紀念的。這，我們參加了“蛻變”特訓營，這，我們真正意義上發生了“蛻變”。

早上7點50分，維利國德的成員們在公司樓下集合，我們對于的活動并沒有過多的期待，因為此前的通知上寫的主題是“維利國德會議體系培訓”。

但是，當我們被要求指著同事的鼻子，盡可能兇狠地指責：“我是對的，你是錯的！”的時候，我們突然領悟，的活動，絕不簡單。

被指責是什么滋味？

我們在工作中常常面臨這樣的困境：我辛辛苦苦完成的工作，就因為同事的一個疏忽而功虧一簣；我下達的任務，屬下一直在拖延、敷衍；助理誤解了我的意思，把事情弄得一團糟……我們是不是理所當然要去指責？

“我是對的，你是錯的！”

但是當自己被指著鼻子罵得狗血淋頭時，我們深切地體會到了委屈、難受、郁悶……感受過痛苦的人，才能體諒別人的痛苦，感受過善良的人，才能對別人善良；寬容同事，才能在自己做錯事的時候，被同事寬容。

當我們還沉浸在反思中時，更大的挑戰悄然而至……

齊眉棍。

團隊成員分別站在齊眉棍兩側，齊眉棍垂直放于每個人的右手食指，規則是要大家齊心協力，保持一致的速度，讓齊眉棍平穩下降到地面位置。

看起來并不難的游戲，我們挑戰了8次，全部失敗。

因為無法達成共識，因為無法統一領導，因為無法相信隊友……教訓，是深刻的。

當然，我們面臨的挑戰遠不止于此。

后來，我們每個人都被分配到了一個眼罩。

“我從來沒有體驗過這種感覺，非常迷茫、無助……”行政部的王婷如是回憶道，我們帶著眼罩，不時有人試圖用力扯開我們互相牽著的手。“就像救命稻草一樣”，我們緊緊抓著隊友的手，聽隨著口令，小心翼翼地向前走。黑暗中，我們感受著狹窄的樓梯，感受著室外的陽光和微風，感受著行駛而過的自行車和汽車，感受著領導的引導和關心……

實在是辛苦到幾近殘酷的游戲，但是我們成功地下了12層樓梯，過了一條街，又上了12層樓梯！依憑著相互緊緊牽著的手，依憑著對領導的信任，我們成功完成了挑戰！

接受挑戰的不止是我們，也有領導。第二次，換做他們被蒙上眼，挑戰手牽手穿越障礙。身強力壯的同事負責拆散他們，剩下的負責保護他們。

沒有人說話，偶爾響起的，只有領導不慎撞到椅子的聲音，反抗被拆散時的吶喊聲、尖叫聲，女同事默默抽泣的聲音……

這是游戲，也是人生，就這樣折騰了一整個白天，大家都已經很累了，但是的，我們遇到了的挑戰——“穿越生死線”。

支起的羽毛球網上剪出了只容一個人通過的兩個洞，此外，上下左右都是“電網”，我們需要在不觸碰“電網”的情況下，把人從一邊運送到另一  邊。有人踩線，重來；有人觸網，重來，有人說話，重來。一個小時。我們不知道重來了多少次。十幾次，二十幾次，一遍一遍，筋疲力盡。終于，在5分鐘的時候，我們都過了網，只剩下一個同事，設計部的孫陽陽。在不破壞游戲規則的前提下，我們沒辦法救他……“一開始我  覺得大家救不了我了……”孫陽陽說：“但是大家為了救我而給培訓助教下跪的時候，我真的很感動”。

下跪這一舉動，會不會太過極端呢？當時的我們，沒有多想，因為當你把團隊放在個人前面的時候，覺悟是不一樣的。

就這樣折騰了一整個白天，大家都已經很累了，但是的，我們遇到了的挑戰——“穿越生死線”。

支起的羽毛球網上剪出了只容一個人通過的兩個洞，此外，上下左右都是“電網”，我們需要在不觸碰“電網”的情況下，把人從一邊運送到另一  邊。有人踩線，重來；有人觸網，重來，有人說話，重來。一個小時。

我們不知道重來了多少次。十幾次，二十幾次，一遍一遍，筋疲力盡。

終于，在5分鐘的時候，我們都過了網，只剩下一個同事，設計部的孫陽陽。

在不破壞游戲規則的前提下，我們沒辦法救他……

“一開始我覺得大家救不了我了……”孫陽陽說：“但是大家為了救我而給培訓助教下跪的時候，我真的很感動”。

下跪這一舉動，會不會太過極端呢？當時的我們，沒有多想，因為當你把團隊放在個人前面的時候，覺悟是不一樣的。

晚上22點半，特訓營結束。“共識、團結、信任”，這，維利國德的大家都深深體會到了這三個詞的分量。當新生的太陽升起的時候，一切都  還一樣，但我們知道，維利國德不一樣了，它更成熟，更堅定，更斗志昂揚。